Семинар «Кадровый аудит и трудовые споры»
Основная идея: практикум по самопроверке правильности оформления трудовых правоотношений и ведения кадровой документации, обзор наиболее частых спорных ситуаций с работниками
Ключевые вопросы:
Раздел 1.
- Цели и порядок проведения кадрового аудита силами работодателя.
- Законодательная база по ведению кадровой документации.
- Оформление процедуры проведения внутреннего аудита и закрепление его результатов.
- Ответственность за отсутствие обязательных кадровых документов. 5. Разработка плана по исправлению найденных нарушений.
Раздел 2.
- Система кадровой документации.
- Проверка локальных актов (Правила внутреннего трудового распорядка, положение о защите персональных данных, должностные инструкции, инструкция по охране труда и др.)
- Проверка штатного расписания
- Формы трудового договора: содержание и оформление. Приказ о приеме на работу.
- Порядок оформления переводов, иных изменений условий трудового договора. Внесение сведений при аттестации, повышении квалификации, при поощрении, наградах, социальных льготах, дополнительных сведений.
- Порядок оформления увольнений.
- Обработка персональных данных работника.
Информация о том, для кого это мероприятие: руководители и сотрудники кадровых служб, директоры и менеджеры по персоналу, юристы компаний
Спикер – Фатима Курмановна Ногайлиева, к.ю.н., ассистент кафедры трудового и социального права СПбГУ, юрист-практик, автор десятков статей, монографий, комментариев в СМИ по проблематике трудовых отношений.
Объем учебной нагрузки: 4 контактных часа
Даты проведения: октябрь 2024
Стоимость: 13 000 руб
Форма обучения: в смешанном формате.
Выдается сертификат СПбГУ о прохождении программы семинара.
Идет набор на программу.
Обращаем ваше внимание на то, что данный интернет-сайт носит исключительно информационный характер и ни при каких условиях не является публичной офертой, определяемой положениями Гражданского кодекса Российской Федерации.